Objetivos

• Identificar los conceptos clave relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, establecidos en la normativa vigente.
• Analizar los diferentes tipos de riesgos laborales y sus posibles consecuencias en el entorno laboral.
• Diferenciar entre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, comprendiendo sus particularidades y repercusiones.
• Comprender la importancia de gestionar adecuadamente los riesgos laborales para promover un entorno seguro y saludable.
• Identificar los diferentes tipos de riesgos laborales presentes en el entorno de trabajo y comprender sus características principales.
• Analizar los factores que contribuyen a la generación de riesgos relacionados  con las condiciones de seguridad, el medio ambiente laboral y la carga de  trabajo.
• Diseñar estrategias de prevención y control adecuadas para mitigar los riesgos identificados, promoviendo la seguridad y el bienestar laboral.
• Evaluar la efectividad de las medidas preventivas implementadas y proponer ajustes basados en la mejora continua de las condiciones laborales.
• Comprender los principios fundamentales de la evaluación de riesgos en el lugar de trabajo y su aplicación en la identificación de peligros.
• Analizar y aplicar las medidas de protección colectiva e individual para garantizar la seguridad de las personas trabajadoras.
• Reconocer la importancia de informar y formar a las personas trabajadoras sobre los riesgos laborales y las medidas preventivas.
• Diseñar y ejecutar planes de autoprotección y protocolos de actuación ante emergencias en el ámbito laboral.

• Reconocer y clasificar las diferentes señales de seguridad utilizadas en el contexto laboral sectorial.
• Aplicar correctamente medidas preventivas colectivas e individuales adecuadas al sector empresarial correspondiente.
• Conocer las condiciones de uso y mantenimiento adecuado de los Equipos  de Protección Individual (EPIs).
• Comprender cómo planificar e integrar las acciones preventivas en el marco del plan de prevención de riesgos laborales.
• Identificar y evaluar sistemáticamente los riesgos laborales presentes en diferentes entornos empresariales.
• Aplicar y verificar la eficacia de las medidas preventivas destinadas a eliminar o reducir los riesgos detectados.
• Desarrollar procedimientos adecuados para informar a la plantilla sobre riesgos específicos y sus correspondientes medidas preventivas.
• Diferenciar entre las diversas modalidades organizativas disponibles para gestionar los recursos humanos y materiales dedicados a la prevención de
riesgos laborales.
• Identificar los organismos internacionales y nacionales encargados de establecer y regular la seguridad y salud laboral.
• Distinguir claramente las funciones específicas que cumplen las administraciones públicas en la vigilancia y control del cumplimiento normativo en materia de seguridad laboral.
• Analizar el rol que desempeñan las entidades administrativas complementarias en la promoción y difusión de prácticas preventivas laborales.
• Relacionar la influencia de las instituciones autonómicas con la aplicación  territorial específica de las normativas en seguridad y salud laboral.
• Adquirir conocimientos básicos en primeros auxilios y cadenas de supervivencia para responder de manera efectiva ante situaciones de emergencia.
• Identificar los riesgos específicos relacionados con las condiciones de seguridad y el entorno laboral del sector empresarial.

A quién va dirigido

Si lo que quieres identificar los conceptos claves relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, establecidos en la normativa vigente y ejecutar planes de actuación.

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Titulación

Diploma emitido por Human Chronos

Temario

Módulo 1. Seguridad y salud en el trabajo

Unidad 1: Fundamentos de seguridad y salud en el trabajo
1. Distinción de la terminología relacionada con la seguridad y salud en el trabajo establecida en la normativa.
1.1. Trabajo, salud y otros términos.
2. Diferenciación de los tipos de riesgos laborales y de los posibles daños derivados del trabajo.
2.1. Factores de riesgo y consecuencias de los riesgos. accidentes de trabajo.
2.2. Enfermedades profesionales y otros daños de la salud. Repercusiones económicas y de funcionamiento.
3. Diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional.

Unidad 2: Marco jurídico de la prevención de riesgos laborales

1. Conocimiento de los fundamentos jurídicos en materia de prevención de riesgos laborales y de las normas básicas de aplicación directa en España.
1.1. Derechos y deberes básicos.
1.2. Deberes del empresario.
1.3. Derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras.
2. Las directivas comunitarias: alcance y fundamentos jurídicos.
2.1. Directivas sobre seguridad y salud en el trabajo y directivas sobre seguridad del producto. Legislación básica aplicable.
2.2. Ley de prevención de riesgos laborales. Reglamento de los servicios de prevención.
2.3. Reglamentaciones técnicas específicas derivadas de la ley y otras disposiciones.

Módulo 2. Riesgos generales y su prevención

Unidad 1: Gestión integral de la prevención de riesgos laborales en la empresa

1. Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
1.1. Planificación e integración de la acción preventiva en el plan de prevención. Evaluación de riesgos.
1.2. Adopción de acciones preventivas para eliminar o controlar los riesgos detectados. Control de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas.
1.3. Información a los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas asociados a la actividad laboral.
1.4. Vigilancia de la salud de los trabajadores y actuaciones ante situaciones de emergencia. Elaboración de documentación.
1.5. La representación de las personas trabajadoras en materia de PRL.
2. Diferenciación entre las distintas modalidades de recursos humanos y materiales encargados de la gestión de la prevención de riesgos laborales.
2.1. Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva. Designación de trabajadores.
2.2. Servicio de prevención propio y ajeno.
2.3. Las auditorías externas en prevención de riesgos laborales.

Unidad 2: Organismos y entidades en seguridad y salud laboral
1. Identificación de los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo

1.1.Instituciones y organismos internacionales: Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Unión Europea.
1.2.Organismos nacionales: Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).
1.3.Inspección de trabajo y seguridad social. Administraciones públicas competentes en materia sanitaria.
1.4.Otras administraciones públicas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo: Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y Fundación para
la Prevención de Riesgos Laborales.
1.5.Organismos de carácter autonómico.

Competencias

PREVENCION, RIESGOS , LABORALES, SEGURIDAD, SALUD, ORGANISMOS, ENTIDADES, EMPRESA, TRABAJO,

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