Temario
Unidad 1: Introducción a la contabilidad
1. Principios contables
- Principio de empresa en funcionamiento y de devengo: la empresa sigue activa y los ingresos y gastos se reconocen cuando ocurren, no cuando se reciben o pagan.
- Principio de uniformidad y prudencia: se deben mantener métodos contables consistentes y adoptar una postura conservadora.
- Principio de no compensación y de importancia relativa: no se deben compensar activos y pasivos, y los elementos no significativos pueden ser omitidos en la contabilidad.
2. El Plan General Contable (PGC)
- Marco conceptual: definición de los componentes de los estados financieros como el balance y la cuenta de pérdidas y ganancias.
- Normas de registro y valoración: cómo valorar los activos, pasivos e ingresos.
- Usuarios de la información contable: quienes requieren la información financiera, como inversores, autoridades fiscales, etc.
- Contabilidad financiera, de costes y fiscal: distintas ramas de la contabilidad que ayudan a tomar decisiones económicas.
Unidad 2: El stock
1. Compras y ventas
- Estrategias y herramientas para realizar y gestionar compras y ventas: análisis de mercado y marketing.
2. Existencias
- Gestión y valoración de existencias: cómo manejar y valorar los inventarios, y su impacto en los estados financieros.
3. Gastos e ingresos
- Clasificación de los ingresos y gastos: su presentación en los estados financieros.
Unidad 3: Operativa. La producción
1. Operaciones de tráfico normal
- Documentación y registro de las operaciones comerciales: pagos al contado y a crédito.
2. El inmovilizado
- Gestión del inmovilizado financiero: su adquisición y enajenación.
3. Operaciones previas al cierre
- Variaciones de existencias, amortización del inmovilizado: y los métodos de amortización.
Unidad 4: Operativa. Recursos humanos
1. Planificación y contratación del personal
- Selección de personal, motivación y capacitación: procesos clave para la gestión de recursos humanos.
2. Gastos de personal
- El salario, las cotizaciones a la seguridad social: y otros gastos relacionados con los empleados.
3. La nómina
- Cómo contabilizar las nóminas: y los pagos correspondientes a la seguridad social e IRPF.
Unidad 5: La financiación
1. Objetivos de la financiación
- Diferencia entre financiación propia y ajena: y cómo determinar las necesidades financieras de una empresa.
2. Modalidades de financiación
- Aumento de capital, préstamos, leasing, factoring: entre otras fuentes de financiación.
3. Contabilidad de la financiación
- Registro contable de préstamos, pólizas de crédito: y arrendamientos financieros.
Unidad 6: Los libros registro de tesorería
1. El libro de caja y conciliación bancaria
- Registro de las operaciones de tesorería: y la reconciliación con los estados bancarios.
2. Efectos descontados y en gestión de cobro
- Control de los efectos descontados y pendientes de cobro: estrategias para su seguimiento.
Unidad 7: Normativa
1. Cuentas anuales y auditoría
- Contenido de las cuentas anuales: su auditoría y la legalización de los libros contables.
2. Modelos oficiales
- Estructura de los balances, la cuenta de pérdidas y ganancias: el estado de flujos de efectivo y otros informes financieros.
Unidad 8: Tipos de análisis
1. Análisis patrimonial
- Evaluación de la situación patrimonial de la empresa: su equilibrio y posibles desequilibrios.
2. Análisis económico
- Cálculo y evaluación de la rentabilidad de la empresa: usando ratios como el ROA y ROE.
3. Análisis financiero
- Ratios de solvencia, apalancamiento y eficiencia: para analizar la capacidad de la empresa de hacer frente a sus obligaciones.
