Nuestros cursos

Gestión de documentación laboral (ADGD94)

Este curso de Gestión de Documentación Laboral pertenece a la Familia profesional de Administración y Gestion y te permite Confeccionar contratos, nóminas y seguridad social, así como gestionar los aspectos legales más relevantes en el ámbito de la
gestión administrativa. ¡ANIMATE A SABER MAS!.

Guía Didáctica

Familia: Industria y otros servicios

Inicio del curso

MATRICULA ABIERTA CON INICIO LOS DIAS 1 DE CADA MES. Tras formalizar tu pago recibirás la confirmación asi como detalles del curso.

Duración

1 MES

Objetivos

Desarrollar habilidades clave para realizar la gestión y cumplimentación de contratos laborales, nóminas y procedimientos relacionados con la seguridad social, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.  Adquirir un conocimiento detallado de los distintos tipos de contratos laborales, incluyendo contratos indefinidos, temporales y especiales, para poder identificar sus características y aplicaciones correspondientes.  Conocer el proceso de cálculo y emisión de nóminas, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales asociadas y garantizando transparencia en los procesos de remuneración.  Iniciarse en la implementación y gestión eficaz de medidas de prevención y protección en el entorno laboral, conociendo la importancia de garantizar el cumplimiento normativo relacionado con la seguridad y salud ocupacional.

A quién va dirigido

Si lo que quieres es SABER MAS DE COMO GESTIONAR LA DOCUMENTACION LABORAL . ¡INSCRIBETE!

Tutorías

El Equipo docente de Human Chronos está formado por profesionales altamente cualificados que te acompañarán a lo largo de tu propio proceso de aprendizaje, motivándote y haciendo un seguimiento constante para garantizar el aprovechamiento del curso.

Qué diferencia a este curso de los demás

SERVICIO DE TUTORIA Y DINAMIZACIÓN A TRAVES DEL CAMPUS ¡ESTAMOS PARA AYUDARTE!

Titulación

Diploma emitido por Human Chronos

Temario

Unidad 1: Gestión de la documentación laboral. 1. Gestión y cumplimentación de contratos, nóminas y seguridad social. 2. Tipos de contratos. 2.1. Contratos indefinidos. 2.2. Contratos temporales. 2.3. Contratos especiales. 3. Nóminas. 3.1. Proceso de cálculo y emisión. 3.2. Obligaciones legales y transparencia. 4. Control horario. 4.1. Impacto y beneficios del control horario. 5. Gestión de aspectos legales relevantes. 6. Despidos. 6.1. Procedimiento y notificación de despido. 6.2. Derechos del empleado y compensación. 7. Prevención de riesgos laborales. 7.1. Medidas de prevención y protección. 7.2. Gestión y cumplimiento normativo. 8. Infracciones y problemática de trabajadores sin alta en la Seguridad Social. 8.1. Responsabilidades y sanciones para los empleadores. 9. Sanciones. 9.1. Procedimiento sancionador y derechos de defensa.

Competencias

GESTION, LABORAL, NOMINAS, CONTRATOS, ADMINISTRATIVA

Más detalles

FORMACION BONIFICABLE A TRAVÉS DE FUNDAE SI TU EMPRESA DISPONE DE CREDITOS FORMATIVOS.

Método a seguir

Los cursos están organizados en Unidades y evaluaciones (exámenes TIPO TEST). Tú decides cómo y cuándo conectarte.

Cuándo recibiré mis claves de acceso

Recibirás por email tu clave de acceso y enlace al CAMPUS VIRTUAL, como máximo 48 horas antes del inicio de la formación.

Tipo de impartición

ONLINE. ACCESO LAS 24 HORAS DEL DIA

Precio

38 €

Horas lectivas

15 Horas

Requisitos

Conexión a Internet

SKU: ADGD94 Categorías: ,
Financiado por la Unión Europea Gobierno de España Plan de recuperación
Resumen de Cookies

Una cookie es un fichero que se descarga en tu ordenador al entrar a determinadas páginas web. Las cookies permiten a una página web, entre otras cosas, almacenar y recuperar información sobre tus hábitos de navegación y —dependiendo de la información que contengan y de la forma en que utilices tu equipo— pueden utilizarse para identificarte.

Cookies utilizadas en el sitio Web

A continuación se clasifican las cookies utilizadas por este sitio Web:

Según la entidad que las gestiona

  • Cookies propias: Son aquellas enviadas y gestionadas directamente por esta empresa.
  • Cookies de terceros: Son aquellas que se envían al usuario desde un dominio ajeno a esta empresa.

Según su finalidad

  • Cookies técnicas: Son aquellas que permiten a los usuarios registrados navegar a través del sitio Web, del área restringida y a utilizar sus diferentes funciones, como por ejemplo, el sistema de comentarios o el buscador.
  • Cookies de personalización: Son aquellas que permiten a los usuarios acceder al Servicio con algunas características de carácter general predefinidas en función de una serie de criterios establecidos por el usuario como, por ejemplo, el idioma o el tipo de navegador a través del cual se conecta a este sitio Web.
  • Cookies de análisis o medición: Son aquellas que, bien tratadas por el sitio Web o por terceros, permiten cuantificar el número de usuarios y así realizar la medición y análisis estadístico de la utilización que hacen los usuarios del sitio Web. Para ello se analiza la navegación que realizas en este sitio Web con el fin de mejorarlo.
  • Cookies sociales: Son establecidas por las plataformas de redes sociales para permitir a los usuarios compartir contenido con sus amigos y redes.

Según su duración

  • Cookies de sesión: Son aquellas diseñadas para recabar y almacenar datos mientras el usuario accede al sitio Web.
  • Cookies persistentes: Son aquellas en las que los datos siguen almacenados en el terminal del usuario y pueden ser accedidos y tratados durante un período definido por el responsable de la cookie.