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Acreditación docente para teleformación: Formador/a Online

Este curso de ACREDITACIÓN DOCENTE PARA TELEFORMACIÓN: FORMADOR/A ONLINE pertenece a la Familia profesional de Servicios Socioculturales y a la comunidad te ayuda a adquirir los conocimientos necesarios para impartir formación en la modalidad online.

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Guía Didáctica

Código: SSCE002PO

Familia: Formación y educación

Inicio del curso

MATRICULA ABIERTA. Por norma general, las convocatorias están establecidas con inicio los días 1 y 16 de cada mes. Es necesario realizar la compra al menos 5 días antes del inicio de la convocatoria. Por ejemplo, una compra realizada el día 13 del mes en curso, te obliga a acogerte a la convocatoria con inicio el día 1 del siguiente mes a la compra. Tras formalizar tu pago recibirás la confirmación, así como detalles del curso.

Duración

2 MESES

Objetivos

  • Distinguir entre los diferentes modelos de formación existentes.
  • Conocer las características de la formación online y el uso de herramientas 2.0 en este sector.
  • Comprender los sistemas y modelos de la teleformación.
  • Orientar y guiar al alumno en el proceso de enseñanza-aprendizaje para el desarrollo de la teleformación.
  • Asimilar y aprender a crear las competencias profesionales para el diseño, desarrollo y tutorización de cursos de formación online.
  • Conocer y desarrollar las funciones que debe poseer un tutor.
  • Asimilar los tipos de roles de los tutores.
  • Conocer y saber poner en marcha estrategias a seguir en la acción formativa online.
  • Conocer los perfiles del personal usuario de una plataforma tecnológica.
  • Saber hacer uso de las diferentes herramientas de apoyo a la formación online.
  • Conocer las herramientas sincrónicas y asincrónicas.
  • Hacer uso de los diferentes métodos y estrategias de acción tutorial en función del grupo, materia de trabajo, factores ambientales, alumnado al que se le destina, etc.
  • Conocer los elementos propios de una plataforma e-learning.
  • Comprobar las ventajas de las redes sociales en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Aplicar, de una forma correcta, las herramientas de comunicación existentes para la tutorización de la formación.
  • Entender y practicar la evaluación como un proceso de información y reflexión en el proceso de aprendizaje.
  • Asimilar y tener en cuenta las normas de la evaluación en línea, en un proceso de enseñanza – aprendizaje.
  • Saber poner en práctica los instrumentos y pruebas de evaluación adecuados a cada acción de formación.
  • Entender el uso de las redes sociales.
  • Buscar y compartir contenidos didácticos en redes sociales.
  • Usar las redes sociales para fines formativos.
  • Hacer uso de los entornos personales de aprendizaje.

A quién va dirigido

Si lo que quieres es adquirir los conocimientos y acreditación que te permita impartir formación en modalidad TELEFORMACION

¡NO LO PIENSES E INSCRIBETE!

Tutorías

El Equipo docente de Human Chronos está formado por profesionales altamente cualificados que te acompañarán a lo largo de tu propio proceso de aprendizaje, motivándote y haciendo un seguimiento constante para garantizar el aprovechamiento del curso.

Qué diferencia a este curso de los demás

SERVICIO DE TUTORIA Y DINAMIZACIÓN A TRAVES DEL CAMPUS ¡ESTAMOS PARA AYUDARTE!

Titulación

Diploma emitido por Human Chronos

Temario

Unidad 1: Características generales de la formación y el aprendizaje en línea.

  • Las TIC en la formación.
    • La formación presencial.
    • La formación semipresencial.
    • La formación a distancia: Generaciones.
    • La formación a distancia: Aspectos generales.
    • Modalidades de formación a distancia.
  • ¿Qué es la formación online?
    • Características de la teleformación.
    • Las redes sociales en la educación.
    • Sistemas de teleformación.
    • Modelos de teleformación.

Unidad 2: Funciones, habilidades y competencias del tutor-formador.

  • Las habilidades docentes en la formación para el empleo.
    • ¿Formador como líder?
    • Tareas del docente como líder.
    • Características que definen las habilidades docentes.
    • Habilidades para la labor tutorial.
    • Otras habilidades para la labor tutorial.
    • Estrategias y estilos de tutoría.
    • Roles: Activo, proactivo y reactivo.
    • Habilidades tutoriales.
  • Funciones, habilidades y competencias del formador- tutor.
    • Formación del tutor/a online.
    • Modelo de capacitación para tutores.
  • Funciones del tutor.
    • Función técnica.
    • Función académica.
    • Función social.
    • Función organizativa.
    • Función orientadora.

Unidad 3: Métodos, estrategias y herramientas tutoriales. La plataforma de teleformación.

  • ¿Qué es una plataforma de teleformación?
    • Ventajas y características de una plataforma LMS.
    • Los perfiles del personal usuario.
  • LMS de software libre VS Comercial.
    • El tecnológico.
    • El filosófico.
    • El modo de comercialización.
    • La selección de un tipo de plataforma.
  • Herramientas tutoriales y recursos del entorno virtual.
    • Herramientas de una plataforma.
    • Herramientas de apoyo a la formación.
    • Herramientas de comunicación síncronas.
    • Herramientas de comunicación asíncronas.
  • Los métodos y estrategias tutoriales.
    • Principios fundamentales para la elección de un método.
    • Método expositivo.
    • Método demostrativo.
    • Método interrogativo.
    • Métodos activos.
    • Método del descubrimiento.

Unidad 4: Programas y herramientas informáticas para tutorizar al alumnado. Comunicación y evaluación en línea.

  • Características del aprendizaje on-line.
    • Comparativa formación presencial y en red.
    • Características distintivas de la formación en red.
    • Ventajas y limitaciones.
    • Elementos de una plataforma tecnológica.
    • Las redes sociales en educación.
    • Las ventajas de las redes sociales en el proceso de enseñanza aprendizaje.
      *Herramientas de comunicación para la tutorización.
  • La evaluación en línea.
    • Normas de la evaluación en línea.
    • Los instrumentos y las pruebas de evaluación.
    • Instrumentos que se pueden usar en la evaluación diagnóstica.
    • Instrumentos que se pueden usar en la evaluación formativa.
    • Instrumentos que se pueden usar en la evaluación sumativa.

Unidad 5: Las redes sociales como elementos de búsqueda de recursos para el aprendizaje.

  • Las redes sociales.
    • El uso de las redes sociales.
    • Características de las redes.
  • El uso de las redes sociales en formación.
  • La búsqueda en internet de recursos didácticos para la formación. Buscar y compartir contenidos didácticos en redes sociales.
    • Qué es un PLE.
    • Componentes fundamentales de un PLE.
    • ¿Cómo crear mi Entorno Personal de Aprendizaje PLE?

Competencias

FORMACION, TELEFORMACION, ONLINE, EDUCACION, ENSEÑAR, DOCENTE, TUTORIZACION, ACREDITACION

Más detalles

FORMACION BONIFICABLE A TRAVÉS DE FUNDAE SI TU EMPRESA DISPONE DE CREDITOS FORMATIVOS.

Método a seguir

Los cursos están organizados en Unidades y evaluaciones (exámenes TIPO TEST). Tú decides cómo y cuándo conectarte.

Cuándo recibiré mis claves de acceso

Recibirás por email tu clave de acceso y enlace a tu Área privada en  CAMPUS VIRTUAL HUMAN CHRONOS, como máximo 48 horas antes del inicio de la formación.

Tipo de impartición

ONLINE. ACCESO LAS 24 HORAS DEL DIA

Precio

110 €

Horas lectivas

60 Horas

Requisitos

Conexión a Internet

SKU: SSCE002PO Categorías: ,
Financiado por la Unión Europea Gobierno de España Plan de recuperación